深圳市润华照明工程有限公司

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经营理念

关于我们

联系方式
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▶  诚信规范

我们遵循"己所不欲勿施于人"的做人原则,为客户、员工提供诚实可信的信息和服务,言行一致,使诚信成为公司的品牌核心。

规范——企业只有依法、依规经营才能永续经营,做好社会公民和企业公民。

▶  稳健经营

务实理财——按“收付实现制”计算盈利,按现金流控制经营风险;

稳健投资——经过董事会、高管层科学决策;


▶  节能环保

我们要对客户负责,每一个项目预算使用产品必须是节能环保产品同时施工质量必须符合国家相关部门规定,使每一个工程都做成精品工程,帮助客户实现投入产出利益提升。

▶  服务社会

我们遵循己所不欲勿施于人的服务原则,在追求公司自身发展的同时,注重协调社会价值与企业价值及员工价值三者之间的关系,积极参与教育赈灾等公益事业,奠定永续经营的根基,同时为员工提供良好的事业发展平台


管理理念:项目管理 经营管理

▶  项目管理

“注意细节,过程创优”是我们的施工管理理念。严谨的检查与反馈系统,是我们的项目管理式.我们拥有专业的照明工程项目经理、电气工程师、安全管理员等专业人才,打造了一支充满活力的户外照明管理、设计、施工精英团队,他们吃苦耐劳,适应各种施工环境、视业主单位的利益为自己使命。我们严格遵循ISO90001质量管理体系,认真执行工程施工规范及工艺标准,以充分满足客户的项目建设目标要求。

兰金陵的售后服务贯穿项目生命周期,确保优质品质始终如一。为了保障项目竣工后的正常行,我们建立并完善专职售后服务队伍,定期回访客户,并全天候响应客户的服务需求,随时提供优质的维护服务,确保所实施完成的所有项目无缺陷运行。


经营管理的表现及处理好的五大关系

▶  股东与管理层的关系:

逐步建立相互依赖的信用基础,采取签订项目目标责任书,制订奖励办法等方法;严格考核、承诺兑现的原则;选择适合的人,选择德才兼备的骨干干部,逐步建立参入分享公司增长利润的机制;逐步提高待遇、福利,培训和职业发展的机会;


▶  管理层与员工的关系:

逐步规范劳资关系管理,依法依规签订劳动用工合同;适度提高社保标准、工资标准;决不拖欠工资;给予充分的职业发展机会和培训机会;鼓励和引导员工进入社会主流阶层,包括职业认证考核、个人素质综合教育。

▶  企业与客户的关系:

公司致力于客户关系保持一致,在客户具有实际需求的前提下,提供优质的产品和服务于客户,从而与客户建立稳定良好的关系。

▶  企业与供应商的关系:

坚持严格按合同约定条款履行我方责任,同时要求供应商履行合同义务;继续坚持过程规范,建立并维护公司在行业内的良好信誉。

▶  企业与社会的关系:

履行应有的社会责任是企业持续发展的基础,我们至少要做到以下四点:

1、认真研究税收政策,依法纳税;

2、承建优质精品工程是履行社会责任的一种方式,也是建立企业品牌的重要手段;

3、遵守项目当地的政策法规,是项目顺利完成的保障;

4、遵守劳动法规,依法处理劳资关系。


照明理念:照明是什么?

有人说,照明是“爱迪生电力照明公司”于1880年上市销售的白炽灯

有人说,照明是发光、送光和控光的技术;

有人说,照明是利用各种光源照亮工作和生活场所或个别物体的措施;

我们的理解是:

照明的目的是以人为本,满足人的视觉、视觉认知、调节生物钟三个需求。照明,乃是以灯光为主要手段并结合自然光,通过对光色、光强、光域、光量等要素的组合控制,在被照对象上实现有目的的强弱分布、明暗过渡、动静相间、光影相随等效果的一种工作。

照明无疑是一门实践性很强的工程技术,就实现手段而言;照明更是一种以光为手段的艺术-----从实现的目的来看。

照明设计工程是一门综合学科门类的应用工程,它涉及电工学、光学、环境科学、生物学和照明艺术,专业照明设计还涉及各专业领域的知识,如道路照明涉及交通科学、体育场馆照明涉及运动科学等,它结合制造、设计、施工、维护等技术,以达到满足视觉功能,愉悦人类身心并带来环境艺术享受的一门学科。

照明工程必须实施可持续发展战略,把节约放在首位,提高资源利用效率。因为绿色照明能节约电能,节约电能对保护环境具有重要意义。
绿色照明工程是指通过科学的照明设计,采用效率高、寿命长、安全和性能稳定的照明电器产品(电光源、灯用电器附件、灯具、配线器材,以及调光控制调和控光器件),改善提高人们工作、学习、生活的条件和质量,从而创造一个高效、舒适、安全、经济、有益的环境并充分体现现代文明的照明。